ENAK: Razvijanje kulture inovacija i izuzetnosti u mašinama za pakovanje

ТИЈАНЏИН, Кина – Од свог оснивања 2012. године, ENAK се истакао као водећи играч у индустрији машина за паковање, подстакнут јединственом корпоративном културом која спаја технолошке иновације са традиционалним вредностима. Име компаније, засновано на кинеској филозофији „Проширивање доброте, прихватање талената; развој технологије, корист за друштво“, одражава њихову дубоку преданост технолошкој изврсности и друштвеној одговорности.

Темељне вредности: Путања ENAK-а

У основи пословања компаније ENAK налази се јасно дефинисани систем вредности који усмерава сваки аспект пословања. „Клијент на првом месту, предузетничка иновација, искреност и поштеност, као и прогресивно задовољство“ нису само лозинке, већ живе принципе који обликују свакодневне операције и дугорочне стратегије. Овај систем вредности имао је кључну улогу у трансформацији компаније из стартапа у комплексно високотехнолошко предузеће које нуди комплетна готова решења за производњу пре-паковане хране, конзервисање и паковне линије.

Мисија компаније – „унапређивање интелигентне опреме за паковање и остварење интелигентне производње у индустрији пре-паковане хране и конзервисања“ – служи као водећа звезда за све запослене. Ова јасна сврха развила је културу у којој се иновације не потпирају само него и очекују, а сваки члан тима разуме како његов допринос напредује надређене циљеве компаније.

Иновација као темељ културе

Култура компаније ENAK изузетно наглашава истраживање и развој, при чему иновације гледа као на сталан процес, а не као циљ. Овај начин мишљења омогућио је компанији да развије импресиван портфолио напредне опреме, укључујући системе за инспекцију засноване на дубоком учењу, машине за пуњење, системе за означавање и комплетне производне линије. Културни акценат на иновацијама простиже се изван одсека за истраживање и развој, где су запослени свих нивоа подстакнути да предлажу побољшања и учествују у решавању проблема.

Водство компаније верује да се истинске иновације дешавају када осећају потпиру и слободу да експериментишу и преузимају прорачунате ризике. Такав приступ створио је средину у којој се неуспех сматра приликом за учење, а не нечем што треба казнити, чиме су постигнута значајна открића у областима као што су инспекциона технологија са помоћу вештачке интелигенције и аутоматизована паковања.

Применa приступа фокусираног на људе

Култура компаније ЕНАК у основи је фокусирана на људе, признавајући да су технолошки достигнућа у ствари производ људске креативности и преданости. Компанија је успоставила комплексне програме развоја талената који се фокусирају како на техничке вештине, тако и на подударање са корпоративном културом. Нови запослени пролазе кроз обимне програме увода који их потпуно увлаче у вредности и мисију компаније, док континуирано образовање осигурава стални стручни развој.

Акценат на „прихватању талената“ огледа се у равној организационoj структури ЕНАК-а, која подстиче отворену комуникацију и сарадњу између одељења. Редовни пројекти интердисциплинарних тимова обезбеђују да се разнолики погледи укључе у решавање изазова, што подстиче иновације, али и ојачава међуличне односе међу члановима тима.

Филозофија према кориснику као приоритету у пракси

Vrednost „Kupac je na prvom mestu“ duboko je ukorenjena u kulturološkom DNK-u ENAK-a. Svi zaposleni, bez obzira na svoju ulogu, obučavaju se da razumeju kako njihov rad na kraju služi kupcu. Ovaj pristup usmeren ka kupcu doveo je do razvoja sveobuhvatnih sistema nakonprodajne podrške i prilagođenih rešenja koja zadovoljavaju specifične potrebe klijenata.

Kultura kompanije ističe izgradnju dugoročnih odnosa umesto kratkoročnih transakcija. Timovi redovno posećuju lokacije kupaca kako bi stekli neposredno razumevanje izazova i prilika, osiguravajući da su ENAK-ova rešenja ne samo tehnološki napredna već i praktično primenljiva u stvarnim proizvodnim okruženjima.

Kvalitet i integritet: Nediskutabilni standardi

Integritet i kvalitet čine temelj kulturne osnove kompanije ENAK. Kompanija održava stroge standarde kontrole kvaliteta na svakom stepenu dizajna, proizvodnje i pružanja usluga. Ova posvećenost izuzetnosti donela je ENAK priznanje kao visokotehnološkog preduzeća i izgradila poverenje kod kupaca u više industrija.

Kulturni naglasak na integritetu proteže se na sve poslovne odnose, pri čemu se od dobavljača, partnera i zaposlenih očekuje da prate najviša etička pravila. Ovaj pristup stvorio je pozitivnu spiralu u kojoj jaki odnosi zasnovani na poverenju omogućavaju bolju saradnju i inovacije.

U budućnost: Kultura kao konkurentna prednost

Kako ENAK nastavlja da širi svoj globalni prisustvo, kompanija prepoznaje da će njena kultura biti najtrajnija konkurentska prednost. Tim menadžmenta ostaje posvećen negovanju kulturnih elemenata koji su do sada omogućili uspeh, istovremeno se prilagođavajući novim izazovima i prilikama na globalnom tržištu.

Kultura kompanije pod nazivom „Progresivno zadovoljstvo“ osigurava da, kako ENAK raste i postiže poslovne rezultate, članovi tima na svim nivoima dele kako profesionalne dostignuća tako i ličnu ispunjenost koja proističe iz učešća u nečemu značajnom.

О компанији ЕНАК

Osnovana 2012. godine, Tianjin ENAK je visokotehnološka kompanija koja se specijalizuje za kompletna ključ u ruke rešenja za proizvodnju gotove hrane, konzervisanje i linije za pakovanje. Kompanija integriše istraživanje i razvoj, projektovanje, proizvodnju, prodaju i servis, nudeći sveobuhvatne serije opreme uključujući sisteme inspekcije zasnovane na dubokom učenju, obradnu opremu, uređaje za nalepljivanje etiketa i automatizovana rešenja za pakovanje.