ENAK: Dýrðir menningu nýsköpunar og frammistaða í vélbúnaði til umbindingar

TIANJIN, Kína – Í kjölfar stofnunar sinnar árið 2012 hefir ENAK orðið leiðandi í iðjubranchu umbúðavélagerðar, dregin af einstaka fyrirtækisblokk sem sameinar tæknilega nýsköpun við hefðbundin gildi. Nafn fyrirtækisins, sem byggir á kínversku hugsjóninni „Auka góðvild, taka við hrákenndum; þróa tæknina, gjalda samfélaginu“, speglar djúpa áherslur fyrirtækisins á bæði tæknilegri frumkvöðlung og félagslegri ábyrgð.

Grunngildi: Leiðin hjá ENAK

Í kjarna viðskiptaframsýningar ENAK liggur vel skilgreind gildakerfi sem stjórnar öllum hlutum rekstrarins. „Viðskiptavinurinn fyrst, uppfinningsamleg nýsköpun, heiðarleiki og heiðsæi, og vaxandi hamingja“ eru ekki bara lofthátíð orð, heldur lifandi hugtök sem forma daglegt starfsemi og langtímaáætlun. Þetta gildakerfi hefur verið lykilhrollur í umbreytingu fyrirtækisins frá upphafsfyrirtæki yfir í alhliða hárgerð fyrirtæki sem býður upp á fullkomnar lykila-í-láss lausnir fyrir fábrikksmat, súkkulaði framleiðslu og umbúðarlínur.

Hlutverk fyrirtækisins – „að styðja átt að þekkingarupplýstum umbúðavélum og nálgast snjallsniðið framleiðslu í fábrikksmats- og súkkulaðaiðnaðinum“ – er leiðarstjarna allra starfsmanna. Þessi ljósa tilgangskenning hefir myndað menningu þar sem nýsköpun er ekki bara hvatnin að, heldur búist við, og hver einasti liðsnemandi skilur hvernig hans eða hennar áhrif stuðla að yfirleggjandi markmiðum fyrirtækisins.

Nýsköpun sem menningarleg grunnvall

Menning ENAK leggur ákveðið vega á rannsóknum og þróun, og sér í nýjungum sem samfelldan ferli fremur en sem markmið. Þessi hugsun hefur gert fyrirtækið kleift að þróa áhrifamikla úrval af háþróaðri búnaði, eins og kerfi til innsýningar með dýplunarörvun, fyllingarvélar, merkingarkerfi og fullustór framleiðslulínur. Áherslan á nýjungir nær yfir allt fyrirtækið og ekki eingöngu R&Þ-deildina, og er beðjað um tillögur um bætingar og virkt félagaskap við vandamálalýsingu á öllum stigum starfsfólks.

Stjórn fyrirtækisins heldur því fram að sannarlegar nýjungir komi upp þegar liðsmeðlimir finnast hafa vald til að reyna og taka vel reiknuð áhættur. Þessi aðferð hefir skapað umhverfi þar sem mistök eru séð sem læringartækifæri fremur en eitthvað sem skal refsast, og hefir leitt til stórsárásar í sviðum eins og innsýningartækni með aðstoð tölvu-ai og sjálfvirkum umbúðalausnum.

Fólkamiðlun nálgun

Menningarverð ENAK er í grunni einstaklinga-lyft, þar sem tekin er til kynna að tæknileg árangur sé að lokum afleiðing mannligrar snilld og afstaða. Fyrirtækið hefur sett upp umfjöllunartaek náms- og þróunarforrit sem beina athygli bæði að tæknikunnátta og samræmi við fyrirtækisáttalög. Nýir starfsmaður fara í gegnum útibreiðar upphafsgreiningarferla sem dvelja í gildum og hlutverki fyrirtækisins, en áframhaldandi nám tryggir óháða stéttarþróun.

Áherslan á „Viðtöku á getu“ mætist í flatgerðri skipulagsbyggingu hjá ENAK, sem styður á opinni samskiptum og samvinnu milli deilda. Regluleg verkefni milli deilda tryggja að ýmislegar sjónarmið eru notuð til að leysa vandamál, hvort sem er til að stimula nýsköpun og sameinu starfsfólk betur.

Viðskiptavina-fyrst heimspeki í verkunni

Gildið „Viðskiptavinurinn á fyrsta plássi“ hjá ENAK er djúpþrotið í stofninn. Allir starfsmaður, óháð stöðu sinni, eru þjálfaðir til að skilja hvernig verk okkar endurspeglar sig í þjónustu við viðskiptavini. Þessi viðskiptavinmiðaða nálgun hefur leitt til þróunar allsherjar eftirmýlist og sérlaga lausna sem leysa ákveðin verkefni viðskiptavina.

Stefnan í fyrirtækinu leggur áherslu á langtíma tengsl fremur en stuttfrista viðskipti. Liðin heimsækja reglulega vinnustöðum viðskiptavina til að ná dýpri skilningi á áskorunum og tækifærum, svo lausnir ENAK séu ekki aðeins tæknilega framúrskarandi heldur einnig raunhæfar í raunverulegum framleiðsluumhverfi.

Gæði og heiðri: Óhreyfjanleg gildi

Heildarhald og gæði eru grunnsteinnn í menningarrótunum hjá ENAK. Fyrirtækið heldur á harðvirku gæðastjórnunarstöðlum í hverju sviði hönnunar, framleiðslu og þjónustu. Þessi ákall til frammistaða hefur fengið ENAK viðurkenningu sem hárgerð fyrirtæki og byggt traust með viðskiptavinum í ýmsum iðgreinum.

Áherslan á heiðarleika í menningunni nær um alla atvinnusambönd, og er búist við að birgjar, samstarfsaðilar og starfsmenn fylgi hærri etísku stöðlum. Þessi nálgun hefir myndað góða hringferð þar sem sterk sambönd byggð á trausti styðja betra samvinnu og nýsköpun.

Í framtíðarsýn: Menning sem keppnishneppi

Þar sem ENAK heldur áfram að stækka alþjóðlega sinn viðveru, er fyrirtækið meðvitað um að menningin verði varanlegasti keppnishagurinn. Stjórnarteymið heldur fast við að gróðra þá menningarlegu frumefni sem hafa leitt til nákvæmna árangurs hingað til, en jafnframt aðlöguðu sér nýjum áskorunum og tækifærum á alþjóðamarkaðnum.

Menning fyrirtækisins, „Progressive Happiness“, tryggir að eftir því sem ENAK vex og nákvæmna viðskiptavöxt, deila starfsmönnum á öllum stigum bæði í starfsárangri og persónulegri fullnægingu sem felldist í að vera hluti af einhverju merkilegu.

Um ENAK

Stofnað 2012, er Tianjin ENAK háttækni-fyrirtæki sem sérhæfir sig í fullustu lykildráttarlausnunum fyrir áframgerða matvæli, innsigli og umbúðarlínur. Fyrirtækið sameinar R&D, hönnun, framleiðslu, sölu og viðhald, og býður upp á fjölbreytt búnaðarflokk, þar á meðal dýplærslu-inspektkerfi, vinnslubúnað, merkjamél og sjálfvirkar umbúðalausnir.