ENAK: Kultywowanie kultury innowacji i doskonałości w branży maszyn pakujących

TIANJIN, Chiny – Od momentu założenia w 2012 roku firma ENAK stała się wiodącą siłą w branży maszyn pakujących, rozwijając unikalną kulturę korporacyjną łączącą innowacje technologiczne z wartościami tradycyjnymi. Nazwa firmy, pochodząca od chińskiego filozoficznego hasła „Rozwijanie dobroci, Embracowanie talentów; Wspieranie technologii, Korzyść dla społeczeństwa”, odzwierciedla głębokie zaangażowanie firmy zarówno w doskonałość technologiczną, jak i odpowiedzialność społeczną.

Fundament wartości: Sposób ENAK

Podstawą działalności ENAK jest wyraźnie zdefiniowany system wartości, który kieruje każdą dziedziną działania firmy. „Klient na pierwszym miejscu, innowacyjność przedsiębiorcza, integralność i uczciwość oraz postępowe szczęście” to nie tylko hasła, lecz żywe zasady kształtujące codzienne działania i długoterminowe strategie. Ten system wartości odegrał kluczową rolę w transformacji firmy z początkującego startupu w kompleksowe przedsiębiorstwo wysokiej technologii oferujące gotowe kompleksowe rozwiązania dla linii produkcji jedzenia gotowego, konserw i pakowania.

Misja firmy – „promowanie inteligentnej automatyzacji urządzeń pakujących i osiąganie inteligentnej produkcji w branży żywności gotowej i konserw” – stanowi punkt odniesienia dla wszystkich pracowników. To jasne poczucie celu stworzyło kulturę, w której innowacje są nie tylko zachęcane, ale wręcz oczekiwane, a każdy członek zespołu rozumie, jak jego wkład przyczynia się do realizacji ogólnych celów firmy.

Innowacja jako fundament kultury

Kultura firmy ENAK kładzie wyjątkowy nacisk na badania i rozwój, traktując innowacje jako proces ciągły, a nie cel. Takie podejście umożliwiło firmie opracowanie imponującego portfela zaawansowanego sprzętu, w tym systemów inspekcyjnych z zastosowaniem głębokiego uczenia (deep learning), maszyn do napełniania, systemów etykietujących oraz kompletnych linii produkcyjnych. Kulturowy nacisk na innowacje wykracza poza dział badań i rozwoju – pracownikom na wszystkich szczeblach zarządzania zachęca się do proponowania ulepszeń i uczestniczenia w rozwiązywaniu problemów.

Kierownictwo firmy jest przekonane, że prawdziwe innowacje pojawiają się, gdy członkowie zespołu czują się upoważnieni do eksperymentowania i podejmowania obliczonych ryzyk. Takie podejście stworzyło środowisko, w którym porażka jest postrzegana jako okazja do nauki, a nie coś, co należy karcić, co doprowadziło do przełomowych osiągnięć w obszarach takich jak technologia inspekcji wspomaganej przez sztuczną inteligencję czy zautomatyzowane rozwiązania pakowania.

Podejście skupione na ludziach

Kultura ENAK opiera się przede wszystkim na ludziach, uznając, że osiągnięcia technologiczne są ostatecznie wynikiem ludzkiej pomysłowości i zaangażowania. Firma wdrożyła kompleksowe programy rozwoju talentów, skupiające się zarówno na umiejętnościach technicznych, jak i na zgodności z kulturą organizacyjną. Nowi pracownicy uczestniczą w obszernych programach szkoleniowych, które zapoznają ich z wartościami i misją firmy, a ciągłe szkolenia gwarantują nieprzerwany rozwój zawodowy.

Nacisk na „Ogarnianie Talentów” przejawia się w płaskiej strukturze organizacyjnej ENAK, która sprzyja otwartej komunikacji i współpracy między działami. Regularne projekty zespołowe międzyfunkcyjne zapewniają, że różnorodne perspektywy są wykorzystywane przy rozwiązywaniu wyzwań, co sprzyja innowacjom i jednocześnie wzmacnia relacje międzyludzkie wśród członków zespołów.

Filozofia klienta na pierwszym miejscu w praktyce

Wartość „Klient na pierwszym miejscu” firmy ENAK jest głęboko zakorzeniona w jej kulturze organizacyjnej. Każdy pracownik, niezależnie od swojej roli, jest szkolony, aby rozumieć, w jaki sposób jego praca bezpośrednio służy klientowi. Takie podejście skoncentrowane na kliencie doprowadziło do opracowania kompleksowych systemów obsługi posprzedażowej oraz niestandardowych ofert rozwiązaniowych dostosowanych do konkretnych potrzeb klientów.

Kultura firmy podkreśla budowanie długoterminowych relacji zamiast krótkoterminowych transakcji. Zespoły regularnie odwiedzają tereny klientów, aby zdobyć bezpośrednią wiedzę o ich wyzwaniach i możliwościach, zapewniając tym samym, że rozwiązania ENAK są nie tylko technologicznie zaawansowane, ale także praktycznie stosowane w rzeczywistych środowiskach produkcyjnych.

Jakość i uczciwość: standardy niedyskutowalne

Integralność i jakość stanowią fundament kulturowy firmy ENAK. Firma utrzymuje rygorystyczne standardy kontroli jakości na każdym etapie projektowania, produkcji oraz świadczenia usług. To zaangażowanie w doskonałość przyniosło firmie ENAK uznanie jako przedsiębiorstwu wysokotechnologicznemu oraz zbudowało zaufanie klientów z różnych branż.

Kulturowy nacisk na integralność obejmuje wszystkie relacje biznesowe – dostawców, partnerów i pracowników, od których oczekuje się przestrzegania najwyższych standardów etycznych. Takie podejście stworzyło cykl pozytywnego oddziaływania, w którym silne relacje oparte na zaufieniu umożliwiają lepszą współpracę i innowacje.

Wizja na przyszłość: kultura jako przewaga konkurencyjna

Ponieważ ENAK kontynuuje rozwijanie swojej obecności na arenie globalnej, firma zdaje sobie sprawę, że jej kultura będzie najbardziej zrównoważoną przewagą konkurencyjną. Zespół kierowniczy pozostaje przywiązany do pielęgnowania elementów kulturowych, które dotychczas zapewniały sukces, jednocześnie dostosowując się do nowych wyzwań i możliwości na rynku międzynarodowym.

Kultura firmy oparta na „Postępowym Szczęściu” gwarantuje, że wraz z rozwojem i osiąganiem sukcesów biznesowych przez ENAK, członkowie zespołu na wszystkich szczeblach dzielą się zarówno osiągnięciami zawodowymi, jak i spełnieniem osobistym wynikającym z bycia częścią czegoś znaczącego.

O firmie ENAK

Założona w 2012 roku, Tianjin ENAK to przedsiębiorstwo high-tech specjalizujące się w kompleksowych gotowych rozwiązaniach dla produkcji żywności gotowej, konserw oraz linii pakujących. Firma integruje badania i rozwój, projektowanie, produkcję, sprzedaż i serwis, oferując kompletną gamę urządzeń, w tym systemy inspekcji z wykorzystaniem głębokiego uczenia (deep learning), urządzenia przetwórcze, etykietarki oraz zautomatyzowane rozwiązania pakowania.