ENAK: Pěstování kultury inovací a excelence v oblasti balicích strojů

TIANJIN, Čína – Od svého založení v roce 2012 se ENAK vypracovala na vedoucí pozici v odvětví výroby balicích strojů, čemuž napomohla jedinečná firemní kultura kombinující technologické inovace s tradičními hodnotami. Název společnosti, odvozený od čínské filozofie „Rozšiřovat dobrotu, přijímat talenty; posouvat technologie, prospívat společnosti“, odráží její hluboké angažmá vůči technologické excelenci i sociální odpovědnosti.

Základ hodnot: Cesta společnosti ENAK

Základem činnosti společnosti ENAK je jasně definovaný systém hodnot, který řídí každý aspekt podnikání. „Zákazník na prvním místě, podnikatelská inovace, integrita a upřímnost a progresivní štěstí“ nejsou jen hesla, ale živé principy, které formují každodenní operace i dlouhodobé strategie. Tento systém hodnot byl klíčový pro transformaci společnosti ze startupu na komplexní high-tech podnik nabízející kompletní klíčová řešení pro výrobu předpřipravených potravin, konzervárny a linky na balení.

Poslání společnosti – „podporovat inteligentní automatizaci balicích zařízení a dosáhnout chytré výroby v odvětví předpřipravených potravin a konzervárenství“ – slouží jako maják pro všechny zaměstnance. Tento jasný smysl napomohl k vytvoření kultury, ve které je inovace nejen povzbuzována, ale očekávána, a ve které každý člen týmu rozumí, jak jeho přínos přispívá k naplňování nadřazených cílů společnosti.

Inovace jako kulturní základ

Kultura společnosti ENAK klade mimořádný důraz na výzkum a vývoj a inovace považuje za nepřetržitý proces, nikoli za cíl. Tento přístup umožnil společnosti vybudovat působivý portfóliový sortiment pokročilých zařízení, včetně systémů inspekce s hlubokým učením, plnicích strojů, etiketovacích systémů a kompletních výrobních linek. Kulturní důraz na inovace sahá dále než pouze do vývojového oddělení – zaměstnanci všech úrovní jsou povzbuzováni k navrhování vylepšení a zapojování se do řešení problémů.

Vedení společnosti je přesvědčeno, že skutečné inovace vznikají tehdy, když se členům týmu dostane prostoru experimentovat a podnikat promyšlená rizika. Tento přístup vytvořil prostředí, ve kterém je selhání chápáno jako příležitost k učení, nikoli jako něco, co má být potrestáno, což vedlo k průlomovým vývojům v oblastech jako je inspekční technologie s pomocí umělé inteligence a automatizovaná balicí řešení.

Přístup zaměřený na lidi

Kultura společnosti ENAK je zásadně zaměřená na lidi, protože uznává, že technologické úspěchy jsou nakonec výsledkem lidského důvtipu a oddanosti. Společnost zavedla komplexní programy pro rozvoj talentů, které se zaměřují jak na technické dovednosti, tak na shodu s firemní kulturou. Noví zaměstnanci procházejí rozsáhlými programy uvádění do práce, které je seznamují s hodnotami a posláním společnosti, zatímco průběžné školení zajišťuje neustálý profesní růst.

Zaměření na „Přijetí talentů“ se projevuje ve flatní organizační struktuře společnosti ENAK, která podporuje otevřenou komunikaci a spolupráci mezi jednotlivými odděleními. Pravidelné průřezové týmové projekty zajistí, že při řešení výzev budou zapojeny různorodé pohledy, čímž podpoří inovace a zároveň posílí mezilidské vztahy mezi členy týmů.

Filozofie zákazníka na prvním místě v praxi

Hodnota „Zákazník na prvním místě“ je v podnikové kultuře ENAK pevně zakořeněna. Každý zaměstnanec bez ohledu na svou pozici je školit, jak jeho práce nakonec slouží zákazníkovi. Tento zákaznický přístup vedl k vytvoření komplexních systémů servisní podpory a nabídek individuálních řešení, která reagují na konkrétní potřeby klientů.

Kultura společnosti klade důraz na budování dlouhodobých vztahů namísto krátkodobých transakcí. Týmy pravidelně navštěvují pracoviště zákazníků, aby získaly přímý vhled do jejich výzev a příležitostí, čímž je zajištěno, že řešení od ENAK nejsou pouze technologicky pokročilá, ale také prakticky aplikovatelná ve skutečných výrobních prostředích.

Kvalita a Integrita: Nediskutovatelné standardy

Integrita a kvalita tvoří základ kulturního zázemí společnosti ENAK. Společnost dodržuje přísné standardy kontroly kvality ve všech fázích návrhu, výroby a poskytování služeb. Tento závazek excelenci přinesl společnosti ENAK uznání jako high-tech podniku a vybudoval důvěru u zákazníků z různých odvětví.

Kulturní důraz na integritu platí pro všechny obchodní vztahy, a to jak vůči dodavatelům, partnerům, tak zaměstnancům, kteří jsou všichni očekáváni, že budou dodržovat nejvyšší etické standardy. Tento přístup vytvořil ctnostný cyklus, ve kterém silné vztahy založené na důvěře umožňují lepší spolupráci a inovace.

Pohled do budoucnosti: Kultura jako konkurenční výhoda

Jelikož ENAK dále rozšiřuje svou globální přítomnost, společnost si uvědomuje, že její kultura bude nejtrvalejší konkurenční výhodou. Vedení společnosti zůstává oddané péči o kulturní prvky, které dosud podporovaly úspěch, a zároveň se přizpůsobuje novým výzvám a příležitostem na globálním trhu.

Kultura společnosti „Progresivní štěstí“ zajišťuje, že jakmile ENAK roste a dosahuje obchodních úspěchů, členové týmu na všech úrovních sdílejí jak profesní úspěchy, tak osobní naplnění vyplývající z toho, že jsou součástí něčeho smysluplného.

O společnosti ENAK

Založená v roce 2012, Tianjin ENAK je high-tech podnik zaměřený na komplexní klíčová řešení pro výrobu předpřipravených potravin, konzervárny a linky na balení. Společnost integruje výzkum a vývoj, návrh, výrobu, prodej a servis a nabízí komplexní řady zařízení včetně systémů inspekce s hlubokým učením, zpracovatelských zařízení, etiketovacích strojů a automatizovaných balicích řešení.